Diversità

Bulgari promuove la diversità di profili e percorsi formativi, favorendo la creazione di un ambiente di lavoro che rispetta gli individui. Diversità, equilibrio di genere nella forza lavoro e uguaglianza di genere sono radicati nella cultura di Bulgari. La diversità del Gruppo riflette l'impegno ad alimentare una cultura dell'inclusione che tiene conto dell'individualità di ciascun dipendente o candidato.
I progetti e le iniziative principali sono resi noti annualmente attraverso il Rapporto sulla responsabilità sociale e ambientale LVMH.

Bulgari considera il talento e la diversità dei propri dipendenti come un vantaggio competitivo di fondamentale importanza, ulteriormente rafforzato dalla crescita e dall'espansione dell'azienda a livello mondiale. La collaborazione tra tante persone d'ingegno offre al Gruppo Bulgari significativi benefici in termini di innovazione e creatività. Riteniamo che la diversità e la corretta gestione del capitale umano consentano all'azienda non solo di realizzare appieno il proprio potenziale, ma anche di ampliare le proprie capacità, le proprie competenze e la propria sensibilità interculturale. Bvlgari ha così la possibilità di comprendere, gestire e rispondere alle svariate e mutevoli esigenze dei clienti di tutto il mondo e di proporre loro prodotti e servizi di qualità eccellente. ed è per questo che si impegna a creare e a promuovere un ambiente basato sul sostegno e sulla comprensione, dove tutti abbiano l'opportunità di sviluppare al massimo le proprie potenzialità all'interno dell'azienda. Bvlgari è fermamente convinta che tutte le persone debbano essere trattate con rispetto e dignità. Il successo di Bvlgari riflette le qualità e le capacità dei nostri dipendenti e il nostro impegno collettivo nei confronti della diversità.

DICHIARAZIONE DI INTENTI

Le politiche e le attività di Bulgari si basano sulla ferma convinzione che tutti i dipendenti debbano essere trattati con pari dignità e rispetto. Pertanto, Bulgari non discrimina i dipendenti o i candidati in base a razza, fede, colore, disabilità fisica o mentale, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione sessuale, nazionalità, origini, anzianità aziendale o età. Bulgari rispetta inoltre tutte le leggi nazionali e locali vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

FORMAZIONE IN MATERIA DI ASSUNZIONI

Operando a livello globale, Bulgari presta la massima attenzione a tutti i problemi concernenti la diversità e seleziona e assume lavoratori provenienti da qualsiasi parte del mondo, offrendo a tutti l'opportunità di una vita professionale appagante. La diversità dei background culturali, linguistici e nazionali dei nostri dipendenti ci offre informazioni preziose per comprendere le complessità dei mercati internazionali. Bulgari desidera creare e mantenere un ambiente lavorativo in grado di valorizzare i diversi punti di vista e le diverse esperienze capaci di arricchire quei luoghi di lavoro in cui la diversità è un fattore fondamentale.