СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОЛЛЕКТИВА BULGARI
Наша главная задача – нанимать на работу талантливых, увлеченных и нестандартно мыслящих сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы процесс набора персонала был максимально эффективным, основанным на уважительном подходе к кандидатам и на самой передовой практике. Поскольку Bulgari является многонациональной компанией, то мы делаем все возможное для обеспечения кадрового разнообразия, нанимая сотрудников в разных странах мира и предоставляя каждому из них возможности для достижения успеха. Сотрудники из разных стран, принадлежащие к разным культурам и говорящие на разных языках, помогают нам получить представление об иностранных рынках и лучше на них ориентироваться. Мы стремимся создавать и поддерживать рабочую обстановку, в которой ценятся перспективы и разнородность опыта, возможная лишь в условиях кадрового разнообразия.
"B деятельности каждой компании есть два фактора, которые отсутствуют в бухгалтерском отчете: это ее репутация и ее сотрудники. Поэтому основными направлениями нашей работы является индивидуальный и профессиональный рост наших сотрудников, разнообразие кадров и повышение социальной ответственности в масштабе всей глобальной компании"
Изабелла Кастеллини, Директор отдела кадров
Углублять знания
Мы предоставляем нашим сотрудникам широкую обучающую программу, направленную на повышение профессионального уровня каждого члена коллектива в зависимости от этапа его карьеры и индивидуальных потребностей. Обучение персонала в компании Bulgari – ключевой фактор в достижении отличных результатов каждым работником. Все новые сотрудники принимают участие в программе всестороннего знакомства с ценностями компании, с ее историей, культурой и продукцией. В разных странах мира мы предлагаем сотрудникам специфические программы обучения в зависимости от индивидуальных потребностей. Их целью является развитие важнейших навыков в соответствии с конкретной ролью и стратегией компании, а также адаптация ключевых компетенций компании к потребностям рынка. Являясь частью концерна LVMH, мы даем нашим обучающимся уникальную возможность приобрести важные навыки и расширить сеть профессиональных контактов внутри LVMH.
СТРЕМИТЬСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РОСТУ
При поддержке концерна компания Bulgari организует ежегодную программу Обзор организации и менеджмента (OMR), ставшую прекрасным стимулом карьерного развития наших работников. В рамках программы OMR интересные возможности карьеры предлагаются самым талантливым сотрудникам, проявляющим дальновидность и способность к экспериментам. Bulgari принимает активное участие в профессиональном развитии своих работников, предоставляя им всесторонние и комплементарные программы обучения и повышения квалификации. Мы уделяем огромное внимание поддержке заинтересованности наших сотрудников и обеспечению благоприятной рабочей атмосферы, а также постоянно работаем над созданием условий, привлекающих таланты и дающих им возможности успеха.
Строить свое будущее
В LVMH работают люди самых разнообразных профессий, поэтому концерн поддерживает своих сотрудников, желающих обогатить свой профессиональный опыт при помощи специальной программы обмена между брендами. Успешные изменения в карьере часто связаны с любознательностью, стремлением к переменам и инициативой – качества, которые свойственны талантливым людям.
Сотрудники и работа в компании
