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人がすべての行動の中心に

ブルガリの一員になることは、自分らしく情熱を発揮できる職場環境で働くことを意味します。そこでは自分のコンフォートゾーンを飛び出し、勇気を持って挑戦することが求められます。ブランドの発展と成功にとって、人は欠かすことのできないリソースであると私たちは考えています。

ブルガリで得られるものは？

クリエイティビティを発揮するチャンスが与えられます。起業家精神に富んだインクルーシブな環境は、多様性とソーシャルコミットメント、プロフェッショナルまた個人としての成長を重視しています。

「私は人々と共に、そして人々のために働いています。チームのモチベーションを維持しながら目標の達成を目指し、コラボレーションと信頼、リスペクトの精神を醸成することが私の仕事です。その秘密は、一切の秘密を持たないことです。常にポジティブなコミュニケーションを促し、すべての部門において透明性を確保することです。」

Jacopo Facchetti、リテール・エクスペリエンス・ディレクター

ブルガリで働く人々

チームの紹介

ブルガリの軸となる戦略的な人材開発

ブルガリは包括的な学びの機会と人材開発プログラムを通じて、プロフェッショナルとしての成長を積極的にサポートします。これは才能ある人材の育成と、ブルガリおよびLVMHにおける社員のキャリア形成を目的としています。

オンボーディング

ブルガリの文化を深く理解するための効果的な方法として、マルチエクスペリエンスを活用したインタラクティブなオンボーディングジャーニーが用意されています。140年以上に及ぶメゾンの歴史を学び、ブルガリの一員として素早くスタートを切れます。

ラーニング＆デベロップメント

スキル開発をサポートする多種多様なトレーニングプログラムが用意されています。LVMHによって構築されたコースに加え、ブルガリでは充実したプログラムを導入し、ユニークなハブ「B.Learn」を通じて提供されます。

キャリア・モビリティ

キャリアのモビリティは私たちにとって最大の強みのひとつです。ブルガリとLVMH内の異動を通じて、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長できます。ブルガリは新たな経験への扉を開くことを奨励し、社員ひとりひとりのキャリア形成を積極的にサポートしています。

メンタリング

学びは共有のプロセスであることから、ブルガリでは個々の開発プログラムにメンターシップ制度を採用しています。先輩社員が経験と知識を共有し、プロフェッショナルとしてのゴール達成をサポートします。

ブルガリアカデミー：ジュエリーからウォッチまで

ブルガリでは、専門のトレーニングプログラムを通じて職人技術の育成に注力しています。
2017年にヴァレンツァで開設されたブルガリジュエリーアカデミーは、6か月間のトレーニングプログラムです。メゾンの卓越したサヴォアフェールの習得を希望する人を対象とし、プロフェッショナルな金細工職人とジェムセッターを育成します。
ブルガリウォッチアカデミーは、ウォッチメイキングのプロフェッショナルを育成します。入門となる見習いに始まり、社内認定や継続的なトレーニングなど、さまざまなトレーニングの場が用意されています。