Skip to content

Diversidade

A Bvlgari encoraja a diversidade de perfis e formações, promovendo um ambiente de trabalho que respeita os indivíduos. A diversidade, uma força de trabalho equilibrada quanto ao gênero e a igualdade de gêneros estão integradas à cultura Bvlgari. A diversidade do Grupo reflete um forte compromisso em nutrir uma cultura de inclusão que respeita a individualidade de cada funcionário ou candidatado a uma vaga. Projetos e iniciativas importantes são registrados anualmente no Relatório de Responsabilidade Social LVMH.

A Bvlgari reconhece em sua talentosa e diversa força de trabalho uma vantagem competitiva essencial. À medida que a empresa foi crescendo e se expandindo por todo o mundo, sua força de trabalho tornou-se cada vez mais diversificada. O Grupo Bvlgari se beneficia da inovação e da criatividade que surgem quando um universo de talentos disponíveis trabalha em conjunto. Acreditamos que uma força de trabalho bem gerenciada e diversificada não só ajuda a empresa a concretizar todo o seu potencial, mas também expande as habilidades, o conhecimento e o entendimento intercultural da Bvlgari. Isso, por sua vez, permite à Bvlgari compreender, relacionar-se e atender uma clientela mundial diversificada e em constante transformação, fornecendo aos clientes produtos e serviços de altíssima qualidade. Buscamos criar e promover um ambiente incentivador e compreensivo, no qual todos os indivíduos concretizem seu potencial máximo dentro da empresa. A Bvlgari acredita que todas as pessoas merecem ser tratadas com respeito e dignidade. O sucesso de nossos negócios reflete a qualidade e a capacidade de nosso pessoal, bem como nosso compromisso global com a diversidade.




Declarações de Intenção



As políticas e práticas corroborativas da Bvlgari fundamentam-se numa forte crença de que todos os funcionários devem ser tratados com dignidade e respeito. De acordo com essa crença, a Bvlgari não discrimina nenhum funcionário ou candidato a emprego com base em raça, credo, cor, deficiência física ou mental, religião, gênero, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, descendência, status de ex-combatente ou idade. Também faz parte da política da Bvlgari respeitar todas as leis nacionais ou locais aplicáveis relativas à não discriminação e à igualdade de oportunidades.

Valentina De Caris, communication campaigns and art production

Treino de Recrutamento
(recrutamento sem discriminação)



A Bvlgari opera em escala mundial, devotando máxima atenção a todos os problemas relacionados à diversidade, selecionando e contratando trabalhadores de todas as partes do mundo e oferecendo a todos eles a oportunidade de aproveitarem uma vida profissional gratificante. A diversidade cultural, linguística e nacional de nossos funcionários nos oferece informações preciosas para compreendermos os complexos mercados internacionais. A Bvlgari deseja criar e manter um ambiente de trabalho que promova pontos de vista diferentes e uma grande variedade de experiências que enriqueçam os locais de trabalho onde a diversidade é um fator fundamental.

Jianyng Guan, sales advisor

Doação




Desde junho de 2017, a Bvlgari apoia financeiramente as duas associações AIPD e AGPD. O objetivo desse projeto é promover o emprego e a inclusão social de pessoas com síndrome de down na Itália. Além disso, uma campanha de sensibilização foi lançada entre nossos empregados para estimular atividades voluntárias para as duas associações. O projeto reuniu, pela primeira vez, 13 marcas do Grupo LVMH na Itália


Os funcionários podem apoiar a AIPD e a AGPD Onlus voluntariando-se para atividades propostas pelas Associações, por meio do programa “TU e NOI” (www.tuenoi.it).