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Diversité

Bvlgari encourage la diversité des profils et des expériences, et promeut un environnement de travail respectueux. La diversité, la mixité professionnelle et l'égalité des genres sont des notions ancrées dans la culture Bvlgari. La diversité du groupe reflète le fort engagement de Bvlgari à créer une culture favorisant l'inclusion, où les collaborateurs et candidats se sentent respectés dans ce qui fait leur individualité. Les principaux projets et initiatives sont publiés chaque année dans le Rapport de Responsabilité Sociale de LVMH.

Bvlgari sait que les compétences et la diversité de ses collaborateurs constituent un avantage concurrentiel crucial. À mesure que la société gagne en croissance et en expansion à travers le monde, le personnel de Bvlgari gagne en diversité. Le groupe Bvlgari tire avantage de l'esprit d'innovation et de créativité issu de l'incroyable fusion de talents de nos collaborateurs. Nous estimons que la gestion efficace et la diversité des effectifs permettent non seulement d'optimiser le potentiel de Bvlgari, mais également de renforcer les compétences, les connaissances et l'aspect multiculturel de la société. En retour, grâce à cette diversité, Bvlgari est en mesure de comprendre, de rapprocher et de répondre aux demandes d'une clientèle mondiale aussi diversifiée qu'en perpétuelle évolution, mais également de fournir à cette dernière des produits et des services de qualité irréprochable. Nous nous efforçons de créer et d'encourager la mise en place d'un environnement professionnel de soutien et de compréhension, dans lequel chaque individu peut tirer le meilleur de lui-même. Bvlgari prône le respect et la dignité de chaque être humain. Le succès de Bvlgari repose sur la qualité et les compétences de nos collaborateurs, ainsi que sur notre engagement à promouvoir la diversité.




Déclaration d'intention



Les politiques d'entreprise et actions de soutien de Bvlgari reposent sur la conviction profonde que tous les employés doivent être traités avec respect et dignité. En accord avec cette conviction, Bvlgari ne pratique aucune discrimination envers ses employés ou candidats au recrutement sur la base de la race, des croyances, de la couleur de peau, d'un handicap physique ou mental, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut d'ancien combattant ou de l'âge. Bvlgari a également pour politique d'agir en conformité avec toutes les lois nationales ou locales applicables relatives à la non-discrimination et à l'égalité des chances.

Valentina De Caris, communication campaigns and art production

FORMATION AU RECRUTEMENT



Bvlgari exerce ses activités à l'international, et prête la plus grande attention aux problèmes relatifs à la diversité, à la sélection et à l'embauche de travailleurs du monde entier. Bvlgari offre à toutes ces personnes la possibilité de s'épanouir dans leur vie professionnelle. La diversité culturelle, linguistique et nationale de nos employés nous apporte une aide précieuse dans la compréhension de marchés internationaux particulièrement complexes. Bvlgari travaille à la création et à l'entretien d'un environnement de travail favorisant la diversité des points de vue. La variété des expériences enrichit les lieux de travail où la diversité est un facteur fondamental.

Jianyng Guan, sales advisor

DONATION




Bvlgari apporte un soutien financier à deux associations : l'AIPD et l'AGPD (associations italiennes des personnes atteintes du syndrome de Down). Lancé en juin 2017, ce projet vise à promouvoir l'emploi et l'inclusion sociale de personnes atteintes du syndrome de Down en Italie. . En outre, une campagne de sensibilisation a été lancée auprès de nos collaborateurs pour encourager les actions de bénévolat au sein de ces deux associations. Ce projet a impliqué pour la première fois 13 marques du groupe LMVH en Italie.


Les collaborateurs peuvent participer aux activités de bénévolat proposées par les associations AIPD et AGPD Onlus, par l'intermédiaire du programme « TU e NOI »(www.tuenoi.it).