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多元化

BVLGARI宝格丽鼓励经历不同、背景不同的多元化人才,尊重个体,营造宽松的工作环境。 多元化、男女平衡的劳动力状况以及性别平等深深植根于BVLGARI宝格丽文化中。 集团多元化体现了对营造包容文化氛围的坚定承诺,尊重每位员工或求职者的不同个性。 LVMH社会责任年度报.

BVLGARI宝格丽认为,员工的多样才能和多元性是公司主要的竞争优势之一。 随着公司在世界范围内的日益壮大,员工也日益呈现出多元化的态势。 BVLGARI宝格丽集团雄厚的实力在于其所拥有的才能出众的员工,以及他们为品牌所发挥出的创新精神与创造力。 我们相信,受到良好管理的多元化人才不仅可以协助企业发挥潜能,而且还能扩展集团的工艺技术、知识以及跨文化的视野, 使BVLGARI宝格丽更加了解世界各地多元化的客户,进而提供更优质的产品和服务。 我们努力营造一个相互鼓励、和谐的环境,让员工能在这里发挥所有潜力。 BVLGARI宝格丽尊重员工,维护员工尊严。 BVLGARI宝格丽的成功反映了员工的品质和技能以及我们对多元化的承诺。




意向声明



Bvlgari坚信每一位员工都应受到尊重和尊敬,并依此为基础建立相关政策和配套措施。秉承此信念,Bvlgari不因种族、信仰、肤色、身体或精神残疾、宗教、性别、性取向、性别认同/表达、国籍、血统、兵役状况或年龄歧视任何雇员或应聘人员。遵守一切有关反歧视和机会均等的适行国家和地方法律,这也是Bvlgari的原则。

Valentina De Caris, communication campaigns and art production

招聘培训
(recruiting without discrimination)



BVLGARI宝格丽是一家跨国公司,尤其关注一切多元化问题,从世界各地甄选和招聘员工,并为他们提供令人满意的职业生活机会。 BVLGARI宝格丽员工在文化、语言和国籍上的多元化,是帮助企业理解复杂的国际市场的一笔珍贵财富。 BVLGARI宝格丽希望创造并维护一个支持不同观点、鼓励丰富体验的工作环境,而多元化便是其中基本要素。

Jianyng Guan, sales advisor

捐赠




2017年6月启动 - BVLGARI宝格丽为两大协会AIPD和AGPD提供资金支持。该项目旨在帮助意大利患有唐氏综合症的残疾人实现就业和社会融合。 。 此外,BVLGARI宝格丽在员工中也开展了一项宣传活动,以促进两大协会志愿活动的顺利开展。 该项目首次实现13个LVMH品牌在意大利的强强合作


支持协会举办的AIPD和AGPD Onlus志愿活动。 员工可以通过“TU e NOI”计划(www.tuenoi.it).