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Amazing jewel with diamonds and emerald

REJOINDRE L'ÉQUIPE BVLGARI

Notre principale mission est de recruter des talents brillants, passionnés et innovants. Nous nous sommes engagés à adopter un processus de recrutement clair et transparent basé sur les approches les plus efficaces et respectueuses qui existent. En tant que leader mondial sur son marché, la société Bvlgari est impliquée dans tous les domaines liés à la diversité, recrute et embauche ses collaborateurs partout dans le monde et garantit à ces derniers les moyens de réussir leurs carrières. Nos employés issus de milieux culturels, linguistiques et nationaux différents apportent à Bvlgari les connaissances indispensables à la compréhension et à l'analyse des marchés internationaux les plus complexes. Chez Bvlgari, nous nous engageons à maintenir un environnement de travail favorable aux perspectives de carrière et aux expériences professionnelles hétérogènes, rendues possibles par un contexte professionnel favorisant la diversité.

"Qu'importe ses résultats, une entreprise possède deux atouts bien plus importants : sa réputation et ses talents. C'est pourquoi nous accordons une extrême importance à l'évolution personnelle et professionnelle de nos collaborateurs, au maintien de la diversité au sein de l'entreprise et au développement de notre responsabilité sociale vis-à-vis de la société mondiale."

Isabelle Castellini - Directrice des Ressources Humaines

People working in Bvlgari

ACQUÉRIR DES CONNAISSANCES


Nous offrons à nos employés un programme de formation intensif qui vise à les soutenir dans leur carrière actuelle et à les satisfaire dans leurs besoins professionnels. La formation du personnel est un facteur essentiel dans l'atteinte de performances individuelles de haut niveau. Chaque nouveau collaborateur suit un programme de formation complet sur les valeurs de Bvlgari, son histoire, sa culture et ses produits.

Ces formations spécifiques sont disponibles partout dans le monde et sont dispensées en fonction des besoins individuels de chacun. Elles ont été conçues pour développer les compétences nécessaires pour un poste précis, pour mener à bien la stratégie de la société, ainsi que pour adapter ses compétences aux besoins du marché. En tant qu'entreprise du groupe LVMH, nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité unique d'acquérir des compétences clés et d'étendre leur réseau professionnel au sein de LVMH.

People in the Bvlgari palace in Rome

DÉVELOPPER SON ÉVOLUTION INDIVIDUELLE


En faisant partie de l’équipe Bvlgari, vous contribuez à atteindre les objectifs définis par l’entreprise tout en poursuivant vos objectifs personnels. Piloté par le groupe LVMH, Bvlgari coordonne chaque année un processus de gestion de carrière qui propose des opportunités de carrière motivantes à nos employés les plus talentueux. Ce programme identifie les principaux challenges qui se présentent à l'entreprise et leur répercussion au niveau des ressources humaines. Il permet d’obtenir une vision précise des exigences en matière d’emploi et des actions à mettre en place – et donc de développer de nouvelles opportunités au sein du Groupe LVMH. Bvlgari soutient activement le développement professionnel de ses collaborateurs en leur offrant des opportunités de formation et de développement professionnel complètes et complémentaires. Nous accordons beaucoup d'importance à la motivation de nos employés et à l'ambiance de l'entreprise afin de maintenir un environnement de travail attractif qui soit propice à leur réussite.

Jean-Christophe Babin Ceo of Bvlgari

CONSTRUIRE SON AVENIR


En tant qu'entreprise du groupe LVMH, nous sommes convaincus que la mobilité constitue une importante source d'épanouissement personnel et professionnel. Il s'agit également d'une opportunité unique pour développer et renforcer ses compétences individuelles, acquérir des expériences variées et construire de nouveaux réseaux professionnels. LVMH présente un large éventail de métiers et encourage ses collaborateurs à chercher de nouvelles expériences par le biais d’un programme regroupant les opportunités dans les différentes marques du groupe. La curiosité, le désir de changement et l’esprit d'initiative sont souvent à l’origine d’une volonté d’évolution de carrière – des qualités que l’on retrouve généralement chez les personnes talentueuses.

Talents

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