Serpenti
Eine Ikone der unendlichen Verwandlung, die seit 1948 immer wieder gekonnt neu interpretiert wird.
Anna Chiara
ANALYSTIN FÜR WETTBEWERBSFORSCHUNG
„Ich kann täglich die Verbindung zwischen meiner Arbeit und der Mission sowie dem strategischen Plan von Bvlgari sehen. Das Gefühl, dass meine Arbeit Einfluss auf das Unternehmen nimmt, gibt meinem Tun mehr Sinnhaftigkeit.“
Erzählen Sie uns etwas über sich ...
Ich bin Anna Chiara, ich komme aus einer Kleinstadt außerhalb von Bologna, Italien. Ich kam 2018 als Teil des Finanzteams zu Bvlgari und ich habe in den vergangenen Jahren verschiedene Postionen übernommen: zunächst in der Controlling-Abteilung und dann als Mitglied der Abteilung Netzwerkentwicklung und Wettbewerbsforschung. Ich reise gern und es macht mir Spaß, neue Sprachen zu lernen. Deshalb habe ich auch zwei Jahre in den Vereinigten Staaten und ein Jahr in Hongkong studiert.
„Vielfalt und Teamgeist sind das Fundament der Bvlgari Arbeitskultur. Dank meines Hintergrunds habe ich von Anfang an gut in das Unternehmen gepasst.“
Was ist anders an der Arbeit bei Bvlgari?
Es gibt viele Gründe, warum sich das Arbeiten bei Bvlgari anders anfühlt. Als erstes fällt mir dazu ein, dass die Maison uns die Möglichkeit gibt, mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, vielfältigen Fähigkeiten und Kulturen zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen. Die Internationalität des Unternehmens ist eine echte Bereicherung für meine tägliche Lernerfahrung und stellt einen Vorteil dar, den ich vielleicht in einem anderen Unternehmen nicht hätte.
Wie würden Sie Ihren Job beschreiben?
Als Analystin für Wettbewerbsforschung besteht meine Aufgabe darin, bestimmte Projekte (z. B. Eröffnungen, Renovierungen) unserer Boutiquen auf der ganzen Welt zu analysieren, um sicherzustellen, dass sie aus kommerzieller und finanzieller Sicht echte strategische Chancen für Bvlgari bieten. An einem typischen Arbeitstag arbeite ich mit lokalen Märkten und verschiedenen Teams im Unternehmen (z. B. Inneneinrichtung) und sobald ich alle Informationen habe, stelle ich das Projekt dem höheren Management vor.
Diese Seite meiner Tätigkeit verlangt von mir, dass ich mein kritisches Denken und meine Prognosefähigkeiten jeden Tag verbessere.
Wann spüren Sie den Teamgeist besonders stark?
Am meisten spüre ich den Teamgeist, wenn ich weiß, dass ich mich auf meine Kollegen und Ansprechpartner aus der ganzen Welt verlassen kann. Immer wenn ich Informationen oder Marktexpertise zu einem Thema brauche, weiß ich, dass ich das Telefon zur Hand nehmen und auf ihre uneingeschränkte Zusammenarbeit und ihre klugen Beiträge zählen kann.
Haben Sie Tipps für zukünftige Talente, die denselben Karriereweg einschlagen wollen?
Der beste Ratschlag, der mir dazu einfällt, lautet: Verliere nie die Neugier! Fragen stellen, neue Ansätze ausprobieren und ständig über neue und innovative Ideen nachdenken – das sind alles wesentliche Bestandteile meiner täglichen Arbeit bei Bvlgari. Diese Dinge kann man auch während des Studiums üben, z. B. durch die Teilnahme an Studierendenclubs und Gruppenprojekten oder die Belegung von Wahlfächern, die den Studienplan bereichern.
