Amazing jewel with diamonds and emerald

加入寶格麗團隊

成為寶格麗團隊的一份子,即能在此充滿真誠、熱情的環境中工作,為世界知名的品牌作出貢獻。雖然美學是品牌的核心,但寶格麗的人才卻是其靈魂,也是品牌生機盎然的一部分。我們最迫切的挑戰之一,在於招募才華洋溢、熱情創新的出色人才。我們的招募過程透明公開,以最佳實踐的方式為基礎,力求效率、互相尊重。作為環球品牌,寶格麗關注影響多元化的任何議題,所聘用的員工來自全球各地,並確保人人皆有機會取得成功。我們認為具有不同文化、語言及國籍背景的員工,可為我們提供寶貴知識,讓我們能夠應對複雜的國際市場。寶格麗除了鼓勵多元化外,也積極推廣企業社會責任,致力維持安全開放的工作環境,讓員工盡情發揮構思與熱情。


"「任何公司的資產負債表上所沒有列出的兩項重要資產就是:聲譽和人才。
因此,我們致力於協助員工的個人或職涯發展,讓他們在公司內嘗試不同職責,
同時在環球社區內承擔更多責任。」"

人力資源總監Isabelle Castellini

People working in Bvlgari

學習您的知識


我們根據員工不同的職涯階段及發展需要,提供一系列培訓課程,讓他們能夠為團隊貢獻己力。寶格麗的人才培訓是成就優異個人表現的關鍵。每位新晉員工均需參加全面的入職培訓,了解公司的價值、文化及產品。

這些特定的培訓課程以個人需要為基礎,並在世界各地提供。這些課程根據發展職責所需的技能、公司的策略,以及提供符合市場需求的公司技能調整而設計。作為LVMH集團的一份子,課程為學員提供為未來職涯學習主要技能的獨特經驗,並在LVMH內擴展職業社交圈子。

People in the Bvlgari palace in Rome

促進個人發展


我們認為對於品牌的成長與成功,員工是其中不可或缺的重要因素。我們貫徹公司的政策和價值,讓員工有機會決定自己未來的職涯規劃。 加入寶格麗即是協助公司達成目標,同時見證自己的個人發展與成長。在LVMH集團的協調下,寶格麗每年都會舉行職涯管理程序,為精英員工提供職涯機會。此程序會找出品牌的主要業務挑戰及其對人力資源的影響,提供明確的願景、要求及發展行動,並透過招聘加以執行,從而在LVMH集團內獲得新機會。 寶格麗提供全面及輔助性的員工發展和主要學習機會,積極支持員工的職涯發展。我們致力關注員工的幹勁,並營造能夠吸引人才的優越環境,為他們打造邁向成功的平台。

Jean-Christophe Babin Ceo of Bvlgari

打造您的未來


身為LVMH集團成員,我們深信工作流動性是豐富個人及職涯發展的重要一環,也是發展並加強個人技能、擴展經驗及在不同品牌間建立全新職業社交圈子的絕佳機會。

LVMH提供眾多職位及專業職責,鼓勵員工透過不同品牌間的受管程序,探索不同新經驗。求知好奇、無懼變化及進取精神都是成功職涯的要素,也是精英人才常見的特質。

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