Amazing jewel with diamonds and emerald

加入BVLGARI团队

加入Bvlgari,即意味着融入一个真实而热情的工作环境,加入一个全球知名的品牌。在Bvlgari,美丽动人是重中之重,但员工更是企业的灵魂、品牌的生命。 让才华横溢、充满激情的创新型人才加入Bvlgari团队是我们的最大挑战。我们承诺,在极佳实践的基础上,以极为有效的方式有礼有节地进行招聘,实现整个招聘程序透明化、明晰化。作为国际化企业,Bvlgari 致力于解决多元化带来的所有问题,从全球各地招募员工,并为所有员工提供成功机会。 我们认为,来自不同文化、语言和国家背景的员工能帮助我们了解复杂的国际市场。除了多元化,我们还积极推动企业社会责任,因为我们坚持提供一个开放、安全的环境,让员工能够各抒己见,充满抱负。


"无论哪一家公司,都不会在其资产负债表上列出以下两项最重要的要素:声誉和人。 正因如此,我们一心致力于关注员工的个人和职业成长, 注重企业内部的多元化、以及在全球化背景下的企业社会责任。"

人力资源总监Isabelle Castellini

People working in Bvlgari

构建知识体系


我们为员工提供广泛的培训课程,旨在根据每一位团队成员的职业阶段和发展需求,提供相应的支持。在Bvlgari,个人培训是实现卓越个人绩效的重要因素。所有新员工都将参加有关公司价值观、历史、文化和产品的系统化培训。

根据个人学习需求,公司在全球推出特殊培训项目,旨在根据特殊岗位和公司政策需要,培养相关重要技能,并调整企业能力,以适应市场需求。作为LVMH集团旗下成员,我们还为公司学员提供与众不同的体验,使其获得未来职业发展所需要的重要技能,并且/或者帮助他们拓展在LVMH集团内部的职业网络。

People in the Bvlgari palace in Rome

追求个人发展


我们视员工为战略资源,是品牌不断成长和成功的根本。我们根据公司战略和价值观,为团队成员提供机会,帮助他们塑造美好的未来。 加入我们的团队,意味着帮助Bvlgari实现企业目标,同时实现自我开发和成长。Bvlgari与LVMH集团协作,推行年度职业管理计划,为才华横溢的员工提供良好的职业机会。该计划对品牌中涉及的主要业务挑战及其人力资源影响进行了定义,具体而准确地提出了各岗位的要求和开发活动——造就了LVMH集团内部职业流动的新机会。 Bvlgari积极支持员工的职业发展,为员工提供综合且全面的才能发展和重要的学习机会。我们密切关注员工的参与感,因为我们希望能够形成一个良性的环境,并吸引每一位有才华的人,为他们提供走向成功的平台。

Jean-Christophe Babin Ceo of Bvlgari

打造您的未來


作为LVMH集团成员,我们坚信工作流动是个人和职业发展的一个重要来源。同时,这也是开发和加强个人技能、增加经验和在企业内部塑造全新职业网络的良好机会。

LVMH集团涉及各种工艺和职业角色,并鼓励其成员通过有条不紊的管理计划,获得各大品牌之间的全新体验。好奇心、追求变化和积极主动是成功实现工作变动的因素——这些品质,往往在才华横溢的员工身上可以看到。

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