Amazing jewel with diamonds and emerald

불가리와 함께하기

불가리와 함께한다는 것은 영원한 존재와 함께한다는 뜻이며, 보편 타당한 가치와 시간을 초월한 아름다움을 바탕으로 구축된 진실한 환경을 만드는 작업에 기여하게 된다는 의미이기도 합니다. 기존의 틀을 넘어 원대한 목표를 달성하고자 한다면, 불가리와 함께하시기 바랍니다. 열정적이며 혁신적인 아이디어를 지닌 인재를 채용하는 것은 불가리의 가장 큰 도전 과제 중 하나입니다. 불가리에서는 효율적이며 존중할 수 있는 보편 타당한 방법을 통해 명백하고 투명한 기준을 적용하여 인재를 채용하고 있습니다. 전 세계를 무대로 활약하고 있는 불가리는 다양성과 채용 과정에 영향을 줄 수 있는 모든 문제를 고려하여, 세계 각지에서 인재를 선발하고, 누구에게나 공평한 기회를 제공합니다. 다양한 문화, 언어, 국적 등 서로 다른 배경을 지닌 직원들을 통해 까다로운 세계 시장을 이해하는 데 필요한 소중한 지식을 얻을 수 있습니다. 불가리는 다양성을 존중하며, 서로 다른 관점과 경험을 중요하게 여기는 근무 환경을 만들고자 최선을 다하고 있습니다.


"기업 발전에 중요한 밑바탕이 되지만 기업 재무제표에서 확인할 수 없는 두 가지를 선정한다면 그것은 바로 명성과 기업을 함께 이끌어 나가는 사람입니다. 따라서 불가리는 직원들의 개인적, 업무적 성장을 돕고, 기업 내 다양성을 촉진하는 동시에 지구촌을 위한 사회적 책임을 다하기 위해 최선을 다하고 있습니다."

이사벨라 카스텔리니(Isabelle Castellini), HR 부문 디렉터

People working in Bvlgari

지식 함양


직원 각자의 경력과 능력을 고려하여 각 단계마다 필요한 다양한 교육 프로그램이 마련되어 있습니다. 불가리는 교육을 통해 직원 각자가 탁월한 성과를 달성할 수 있다고 믿고 있습니다. 신입 사원이라면 누구나 오리엔테이션 프로그램에 참여하여 기업의 가치, 역사, 문화, 제품에 관한 교육을 받게 됩니다. 불가리의 다양한 교육 프로그램은 직원들이 회사의 전략에 발맞춰 특정 역할을 수행하는 데 필요한 핵심 역량을 함양하고, 시장의 니즈에 따라 회사의 각종 기술을 효과적으로 조정하는 능력을 개발할 수 있도록 특별히 설계되었습니다. LVMH 그룹의 일원으로서, 불가리는 불가리의 직원들에게 핵심 기술을 학습하고 LVMH 내에서 전문적인 네트워크를 확대할 기회를 함께 제공합니다.

People in the Bvlgari palace in Rome

자기 개발 추구


불가리는 불가리 직원들이야말로 브랜드의 발전과 성공을 위한 중요한 자산이라고 여깁니다. 불가리는 기업의 전략과 가치를 실현하는 동시에 직원들이 자신의 미래를 설계할 수 있도록 다양한 기회를 제공합니다. 불가리의 직원이 되면 회사의 사업적 목표 달성을 위하여 노력하는 동시에 자신의 개인적인 성장과 발전도 추구할 수 있습니다. LVMH 그룹의 산하 기업인 불가리는 매년 진행되는 경력 관리 과정을 통하여 사내의 탁월한 인재들에게 새로운 분야로 진출할 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. 경력 관리 프로그램은 불가리 브랜드가 직면한 주요 사업적 도전과 그런 도전들이 회사의 인적 자원 관리에 미치는 영향 등을 명확히 밝힘으로써, 고용 정책의 정확한 비전과 요구 조건, 개선 방향 등을 제시합니다. 이런 과정은 LVMH 그룹 내에서 보다 폭넓은 경험을 쌓을 수 있는 새로운 기회로 이어질 수 있습니다. 불가리는 종합적이며 상호보완적인 능력 개발 및 학습 기회를 제공하여 직원들의 전문성 개발을 적극적으로 후원합니다. 불가리는 직원들에게 동기를 부여하고, 능력을 갖춘 인재들과 함께하며 그들의 성공을 위한 플랫폼이 되어 주는 환경을 조성하는 데 항상 최선을 다하고 있습니다.

Jean-Christophe Babin Ceo of Bvlgari

자기 개발


LVMH 그룹의 일원으로서 불가리에서의 다양한 업무 기회는 개인적 그리고 업무적 차원에서 더욱 성장하는 기회인 동시에 개인의 역량을 개발, 강화하고, 다양한 경험을 쌓으며 새로운 네트워크를 구축할 수 있는 기회입니다. LVMH 그룹은 굉장히 다양한 전문 분야와 업무를 제공할 뿐 아니라, 여러 산하 브랜드를 아우르는 정교한 관리 프로그램을 통해 직원들이 새로운 직무를 경험할 수 있도록 지원합니다. 이직에 성공하기 위해서는 탁월한 인재에게서 주로 발견되는 자질인 강한 호기심과 변화에 대한 욕구, 진취적인 성격 등이 필요합니다.

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